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临安创新开展特色小镇“红聚工程”
  |   2017-12-21   |  

  特色小镇是我省适应和引领经济发展新常态、推动创新发展和转型升级的重大战略选择。目前,临安有6个小镇被列入省、市级创建、培育名单。

  随着“小镇”发展的日新月异,临安主动把党建工作融入小镇建设,启动特色小镇“红聚工程”,探索小镇党建工作的方法路径,创新组织设置模式、作用发挥平台、工作运行机制,有效推动党建工作与小镇发展的互融互促、共同提升。  

   红旗聚力  构建区域共建格局

  同步化理念落实“双覆盖”,因镇制宜创新党组织设置方式。整合与小镇建设关系密切的村社、两新组织和相关部门力量,构建多方参与、统筹协调、整体推进的区域党建工作平台。同时大力推进党群服务中心建设。

    红领聚才 双培双带凝聚人才

  搭建平台,打造党员和人才双重孵化器。开展“双培双带”工作,注重把创业创新骨干培养成党员、把党员培养成创业创新骨干,目前在优秀管理层和创客中已培养12名党员。选优配强特色小镇党组织书记,下派区镇两级党建工作指导员13名。云制造小镇目前已集聚国家和省级“千人计划”人才12名,“新四军”人才893名,培育创建工作取得良好效果。

    红色聚心 规范党内组织生活

  全面加强小镇党支部标准化建设,推动支部主体作用发挥,提升自转功能。落实“三联三会”制度,结合小镇人群特点和创业创新生态,开展开放式、网络式党建活动,提高党组织和党员参与度。

    红桥聚智 激发实质作用发挥

  针对小镇各自的产业特点,积极创新载体,实行“线上+线下”、“小镇+区域”互动、“党员+群众”联动,切实发挥党组织在推进项目落地、企业成长、村落景区建设、维护和谐等方面的作用,营造良好的创业创新环境,以党建强推动特色小镇发展强。

  下一步,临安将紧紧围绕党的十九大对于基层党建工作的新要求,建立“整镇推进,整区提升”工作长效机制,进一步完善和夯实特色小镇党建,开创临安基层党建工作新局面。

  




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